据公安部出出境管理局统计，2001年中国公民出国失业的人次增长惊人，高达160%，但同期的出国劳务人数仅增长了23.5%，总数也已低于出国失业的3.9万人次。这本质上反映了一个严重的变化，即自主择业的“白领”正在逐渐取代经过劳务输入的“蓝领”，成为出国义务的主流。
有关材料标明，往年美国各行各业发明了靖江人才网160万个技术岗位，但有近一半的岗位空缺。德国也需求招聘两万名本国信息技术人才。日本将来10年科技人才将充足160万-445万人。在欧洲，2002年仅网络人才就将充足60万人。
虽然IT行业的展开潮起潮落，但全球对IT人才的需求靖江房产网不时增长还是无须置疑的趋向。还有加拿大、英国、爱尔兰、新西兰等国也向中国的IT工程师频摇“橄榄枝”。新加坡经济近年来继续高速展开，为国际优秀人才提供了大批的义务机遇和广阔的展开空间。2000年4月的一项调查显示，新加坡大约40%的IT人才需求到海内延聘。明天假定你去新加坡走一走，会看见许多中国白领繁忙的身影。已无数以千计的中国人分开新加坡义务，其行业散布很广泰州人才网，从尖端科技到教育，构成了共同的新加坡中国白领景象。
异国度乡为什么对中国白拥有着这么大的吸引力？
基本缘由是有一套顺应新经济时代人才运用与开发的“游戏规则”。美国硅谷具有多方面的劣势：有利于人才展开的游戏规则，很高的知识密集度，员工的高素质和高活动性，鼓舞冒险和宽容失败的气氛，开放的运营环境，与工业界亲密结合的研讨性大学以及专业化配套的商业根底设备等。新加坡、印度等国及在下国台湾地域，由于暂时坚持采取一些特殊政策、灵敏措施，大大进步了留先生的回流率，如在台湾地域已抵达90%以上。
境外就业网
2014-08-27 09:22
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