驻哈巴罗夫斯克总领馆经商室消息日前俄联邦政府批准一项法案，将强制雇主为外来务工人员上临时丧失劳动能力险，以拉平外来劳工与本地雇员在法律地位方面的差距，同时有效降低外来劳工相对本地劳工的成本优势。目前，该法案仅适用于合同期不短于半年的外来劳工，其所需缴纳税率仅为1.8%，低于本国公民（2.9%），但因无定居权而无法享受孕期和哺乳期补助。此外，从2015年起，外来劳工的社会保险须从劳务合同签署之日起缴纳（目前是上岗半年后开始缴纳）。
该法案得到了社会各界人士的肯定，认为通过强制企业家在招聘外来劳工时更加谨慎并提高社会责任意识，有利于加强对外来劳工合法权益的保护。“合同期限不低于半年”的限制条款实际上不会产生太大影响，因为合法劳工的合同一般都在一年以上。其实，更突出的是“非法外来劳工”问题，法律无法有效保护他们的权益。
境外就业网
2014-05-26 08:05
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