加拿大职业分类系统（National Occupational Classification，简称NOC）
加拿大国家职业分类系统（NOC）是以移民为目的对所有加拿大职业进行分类的系统，也是移民局在审核移民申请人职业类别时的唯一指定参考依据。
如何判断自己的职业代码？
首先要明确的一点是，移民局在审查申请人的申请资料，确认申请人的工作经验是否与申请职位相匹配时，核查的重点并不是职位名称，而是具体的工作职责。比如说“客户经理”这个非常常见的职位名，根据具体职责的不同，职业代码也千差万别。
因此，境外就业网提醒申请人，在匹配职责的时候应遵循以下基本原则：
1、确认是否符合官方NOC对于该职业的基本描述。
2、确认自己的主要职责，包括必要的职责，符合NOC的说明。
一面具在审核申请人的职业匹配度时，仅仅要求申请人从事“一些或全部”职责，所以在匹配职责方面，境外就业网建议申请人确保：
1、工作内容（地点、性质）符合NOC的基本描述。
2、至少有2项职责和NOC主要职责相匹配，当然，匹配的职责越多越好。
3、千万不要抄袭NOC的官方描述。因为因此而被拒签了，法院也会判决拒签是合理的，且不违反程序公平。
如何利用NOC代码快速判断工作类别
NOC代码（Code）是个四位数的数字，它直接反映职位分类等级，接下来，境外就业网就为您稍作介绍：
0类：以0开头的职业是0类职业，也就是管理类职位，该规则优先于后面的用第二位数字判断分类。
A类：A类为专业类职位，其4位职业代码的第二位是0或1。
B类：高技术类职位，4位职业代码第二位是2或3。
C类：（半）低技术类，4位职业代码第二位是4或5。
D类：低技术类，4位职业代码第二位是6或7。
分类等级有什么作用？
所有基于工作的移民项目都对工作的分类等级有要求。大部分移民项目，比如联邦快速通道要求0、A或者B类工作。少部分移民项目支持C或者D类工作的申请人，但要求语言至少达到CLB 4级，比如说2020年5月15日开始接收申请的联邦农产品试点项目。
常见职业的NOC类别
比较通俗的0、A、B类的职位归属标准如下：
经理类职位属于0类，要求管理公司的一个部门。
专业人员职位（Professional）都属于A类，比如：审计员，会计师，工程师，建筑师，医师，药剂师，律师，教师，博士后，图书馆管理员，艺术家等。
主管（Supervisor）属于B类，要求至少是1-2名员工的主管。技术性工种（Technical occupation）也属于B类，包括厨师、烘焙师、电焊工、水管工等。此外，常见的比如行政助理（文秘）属于B类，簿记员属于B类，理发师属于C类，但发型师属于B类，牙医属于A类，洗牙师属于B类，但牙医助理属于C类。
