就业保险（Employment Insurance，简称EI，也可称为失业保险）能为因无故过失（如工作短缺、季节性或大规模裁员）而失业且可以工作但不能工作的人提供常规福利。就业保险金应在停止工作后尽快申请。 即便尚未收到就业记录（ROE），也可以申请。延迟申请达四个星期以上，则可能会失去这项福利。

您要满足什么条件才能申请就业保险金？

如果您符合以下条件，则可以享受就业保险（EI）的常规福利：

• 受雇从事可保工作；
• 因自己以外的原因而失业；
• 在过去52周中，至少连续七天没有工作且没有薪水；
• 在过去52周中或自上一次领取失业保险金以后（以时间较短者为准），可保工作小时数达到规定；
• 每天都准备、愿意工作且具有工作能力；
• 正在积极寻找工作（您必须保留联系过的雇主的书面记录，包括联系的时间）。

需要强调的是，为了证明您具有领取失业保险金的资格并领取有权获得的任何付款，您需要通过互联网或电话完成双周报告。不这样做可能意味着利益损失。

另外，即使您是为与您有亲戚关系的雇主工作，您仍有资格获得该项福利。关于特定情况的详细信息，想要了解者，请联系境外就业网。

在以下情况下，您没有资格获得就业福利：

• 如果您自愿辞职且没有正当理由
• 如果您因不当行为而被开除
• 如果您因为直接参与劳资纠纷而失业（例如罢工、停工或其他冲突）
• 在您与雇主达成的协议工作期间内，请假的时间要比全职工作的正常工作时间更长。

在您入狱或被监禁于其他类似机构中时，您无权获得就业保险福利。但如果您虽然被监禁，但后来法院没有认定您犯下了导致您被监禁的事件有关的任何罪名，则在提供必要证据后，可以延长领取就业保险福利的资格期或福利期。申请就业保险福利后，您需要向加拿大服务部（Service Canada）提供证据，证明您被监禁在监狱、教养所或其他类似机构中但未因此事件而被定罪。如要延长领取就业保险金的资格期或福利期，您需要提交以下文件：

• 监禁机构提供的证明信，说明您的监禁日期；
• 证明不存在与最初导致监禁的事件有关的其他指控，确认监禁不是因为原始事件或任何其他后续事件导致的；
• 证明您没有因导致监禁的原始事件而被判有罪。

请仔细保管好这些文件。加拿大服务部将与您联系，并告诉您何时提交它们。

符合领取就业保险金资格应达到的可保就业小时数

要想领取就业保险金，需要达到一定的可保工作小时数，而这又因每个人的情况而异。但是，无论何种情况，用于计算就业福利的可保工作时间都必须是在资格期间内累积的。

资格期是以下所述中的较短者：

• 距离申请就业保险金最近的52周；或
• 上一个福利期到新福利期的期间（如果您之前申请过福利并且您的申请在最近52周内得到了批准）。

例外情况：在某些情况下，如果没有受雇于可保工作或未领取就业保险福利，则资格期可延长至最长104周。

根据资格期内所在地区的失业率，您将需要积累420-700个小时的可保就业时间才能领取常规福利。在确定所在地区的失业率后，请参见下表以了解所需的小时数。如果您收到过有关先前就业保险福利期的违规通知，则合规所需的可保时数将增加。

下表中为需要满足的可保小时数：

必须累积600个可保小时，才能享受病假、产假、育婴假、照顾性准假或家庭护理假。

您能领取多少就业保险金？

在相关机构处理申请之前，您无法确切了解能够收到多少就业保险金。对于大多数人们来说，就业保险金的基本费率相当于平均每周可保收入的55％，且有最高上限。截至2020年1月1日，年度最高可保收入金额为$ 54,200。这意味着您每周最多可以收到$ 573。

常规就业保险金，您能领取多长时间？

您能领取就业保险金的时间在14周-45周之间，具体取决于您提出申请时所在地区的失业率以及最近52周或自上次申领以来累积的可保小时数（以较短者为准）。

常规就业保险给付的最大周数

即使您在受益期开始后移居另一个地区，能够领取就业保险金的周数也不会改变。

就业保险金的计算

每周可领取的就业保险金按以下方式计算：

• 相关机构会根据您提供的信息和/或您的就业记录，计算所规定的最高收入周数（您收入最多的周数，包括可保小费和佣金）的总可保收入。
• 相关机构确定与您所在地区的失业率相对应的除数（即最佳周数）
• 相关机构将收入最高的几周的总可保收入除以说规定的最高收入周数
• 之后，相关机构将该结果乘以55％，得出的便是您每周能够领取的就业保险金额。

在加拿大失业率最高的地区，将使用收入最高的14周进行计算；在加拿大失业率最低的地区，则使用收入最高的22周进行计算。在其他地区，用于计算就业保险金的周数将介于14到22之间，具体取决于这些地区的失业率。

每周就业保险金率一旦确定，在申请期限内保持不变。

家庭补助

如果您的家庭年净收入少于25,921加元，且您的孩子及配偶在领取加拿大儿童福利，那么您就被视为低收入家庭的成员。此时，您有资格获得就业保险家庭补助。

家庭补助率取决于：

• 家庭年净收入最高不超过$ 25,921;和
• 家庭中的孩子人数及其年龄。

家庭补助金可以使您的就业保险金率提高到平均可保收入的80％。如果您和配偶同时申领就业保险福利，则只有一位可以领取家庭补助金。通常最好由就业保险金率较低的配偶领取。

家庭补助金将随着收入的增加而逐渐减少，当收入最高达到25,921加元时，就不能领取家庭补助金了。

就业保险福利需纳税

无论您收到哪种类型的福利，就业保险福利都是应税的。因此，联邦税和省或地区税（如果适用）将从付给您的付款中直接扣除。