据法新社报道，法国瀚纳仕(HAYS)专业招聘集团的全球招聘指数显示，目前法国招工环境正处于一个两难局面：一方面部分职位找不到合适的人才，另一方面，失业率在不断攀升。
据法媒数据显示，法国的失业率接近10%，但雇主组织和招工事务所则表示，法国有许多行业目前难以找到合适的人才，这种情况随着“战后一代”的退休离职而加剧。
法国青年信息及资料中心一项针对年轻人的调查显示，一方面，由于信息数字化发展，目前不少职位都对应征者的信息技术要求较高，而精通电脑信息技术的求职者则相对匮乏，一些与电脑信息技术相关的岗位甚至出现了无人应征的情况;另一方面，由于“战后一代”的退休，法国就业市场出现了“退休大潮”，这直接导致了工业、机械工程、物流与卫生保健等岗位人才短缺。
据青年信息及资料中心估计：在2020年以前，每年将有80万个空缺岗位，其中62万与“退休大潮”有关。另外18万是为满足老龄化与医疗服务部门的职业需求而新增的工作岗位。在2020年以前，可能新增15.9万个家庭佣人岗位。
虽然瀚纳仕的调查人群涉及白领，但得出的结论也相差无几。瀚纳仕集团董事长阿兰·汤姆森指出：随着“退休潮”的出现，法国将出现大范围岗位空缺的情况，而电脑信息技术部门的缺工情况尤为严重。近8成法国企业表示，由于企业对信息技术的依赖，相关职位空缺比较严重，与数字科技有关的岗位很难招到合适的人才。
瀚纳仕预言，未来5年内，法国招工困难的将是卫生保健、销售、房屋建筑与公共工程以及企业管理等行业。就业方向委员会2013年底估计，法国的空缺待补岗位有40万个，劳工部长雷伯萨曼和法国企业运动也引用了这个数字。法国企业联盟在“美好工作!”宣传广告中称：全国有115个职业和行业“等待人员应征”。
法国企业运动的干部、法国塑料加工行业联合业主席弗洛伦斯·博瓦维女士指出：“法国有许多行业被误以为是‘江河日下’的行业，譬如制锅业，实际情况并非如此。航空工业也需要大量人手，估计空缺的岗位有10万个。”
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