很多想要去新加坡工作的朋友们，会有很多关于新加坡工作方面的疑问，境外就业网的小编今天就，大家常见的问题进行解答。希望能帮助到大家。
Q：在新加坡，雇主是否会根据雇员的国籍而实行不同的薪酬体系？
A：新加坡严格实行绩效薪酬体系，并不考虑国籍因素。
Q：新加坡的工作语言是什么？
A：在新加坡，商务场合和教学场合均使用英语。
Q：在新加坡工作、生活需要掌握一门英语以外的语言吗？
A：如能掌握一门英语以外的语言，对您而言可谓是大有裨益，新加坡人大都掌握两种语言。不过，除非工作需要，否则没有必要特意学习一门外语。
Q：新加坡本地雇主通常会要求入围候选人前往新加坡面试吗？
A：新加坡本地雇主往往用打电话的方式进行首轮面试。如果招聘公司在求职者所在国设有办事处，则会要求求职者在办事处接受现场面试。由于每家公司的规定不尽相同，因此求职者可能需要前往新加坡面试。建议您向各招聘单位进行确认。
Q：新加坡本地雇主通常与雇员签订多长时间的雇佣合同？
A：在新加坡，每家公司的规定会有所不同。部分公司会在合同中订明3-6个月的试用期。建议您向各招聘单位进行确认。
Q：如何申请在新加坡实习的机会？
A：您在申请实习机会时，必须考虑自身具备的专业技能和工作领域是否符合新加坡雇主的当前要求。提供实习机会的雇主在向人力部申请受训就业准证(TEP)时，需提交诸如担保书、申请人拥有的资格证书、详细培训计划等相关材料。
Q：是否需要缴纳个人所得税？
A：新加坡人、在新加坡定居的新加坡永久居民(SPR)以及在上一年度在新加坡逗留或工作183天以上的外国人士，均须缴纳个人所得税。
如果非居民个人在一个公历年度内在新加坡受雇累计不超过60天，可免缴个人所得税，但董事、演艺人员以及在新加坡进修实习的非居民个人除外。非居民个人在新加坡的收入所得应适用15%税率和居民个人所得税税率两者间较高者，但不得申请个人所得税减免。
Q：外籍人士在纳税方面需要注意哪些事项？是否需要依法纳税？
A：您需要依法纳税，应纳税额的高低取决于您的收入以及在新加坡的税务居民身份。
居民个人必须就其在新加坡赚取的所有收入以及2004年1月1日之前在新加坡收到的所有海外收入依法纳税。在扣除个人所得税减免额之后，所有收入均按照累进居民个人所得税税率征税。2004年1月1日当天及之后在新加坡收到的来源于新加坡境外的收入（但通过新加坡合伙企业收到的海外收入除外）无须纳税。
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