很多人都知道加拿大是高福利国家，但要问都有哪些福利政策，大多数人都会摇头表示不知。境外就业网接下来将介绍15项加拿大福利政策，分为三部分为您解惑。今天，我们来了解5种加拿大居民能够享受的福利。
1. 社会福利金 Social Welfare
这是加拿大福利体系的一块基石，确保每个加拿大人能够达到基本生活标准，即有吃有住有穿。没有收入且银行存款在1000元以下的每个加拿大人都能申请这种福利。单身人士每月可领取500至700加元，三口之家可领取1100-1300加元左右，足以维持较低水准的生活。如果一直没有工作，则可以一直享受这种福利。因此，加拿大很多人依赖社会福利金过日子，很多纳税人也因此而表示不满。加拿大政府近年来一直试图改变这种现状。不过需要注意的是，新移民通常在头6个月内是不能享受这种福利的，因为移民法规规定，每位新移民都要带一笔足够维持至少6个月生活的钱。
2. 失业金 Employment Insurance （EI）
如果加拿大永久居民（枫叶卡或者公民）在一年中连续工作了至少半年，但因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，他们通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定，如果加拿大公民在过去一年中连续工作910小时或以上，失业了即可领取失业金。可领取的失业金通常是您原月薪的56%，可连续领取10个月。申请补助须前往加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡（SIN CARD）的地方。应该注意的是，有几种情况下，您拿不到失业金：一是由于你犯严重错误而被老板开除，二是由于你自动辞职。
1. 医疗保健福利 Healthcare Plan
加拿大政府每年拨款约48亿加元用于医疗保健福利，所有加拿大人都能享受。此外，加拿大各省也都提供廉价优质的保健计划。除牙科和眼科外，病人看医生，不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费。如果您的家庭医生认为您需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划承担。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分都是免费提供。
1. 假期 Vocation Opportunity
加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获得每年两周（十个工作日）的带薪假期；连续工作五年后，可获每年三周带薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产妇在产假期间可申请就业保险EI。
2. 养老金（OAS）
加拿大人不论其资产或收入的多寡，均可获得高龄保障退休金。OAS无须供款。由于领取资格受居留年数规定的约束，因此新移民并不能享有全数退休金。但如果您是加拿大公民或永久居民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。
