2019年新加坡劳动力市场概况

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据人力部人力研究和统计部发布的初步估计显示,2019年第四季度以及2019年全年的总就业人数(不包括外籍家庭佣工)继续增长。2019年的本地就业增长与2018年的增幅相当,且主要集中在服务业。外国就业增长主要受建筑业复苏的推动。

2019年的裁员次数保持着与2018年相同的水平。失业率在2019年12月保持稳定。但是,2019年的年平均失业率高于2018年。

主要发现

2019年总就业人数继续增长;本地就业与总就业同步增长。

2019年第四季度的总就业人数(不包括外籍家庭佣工)增长了16,600,低于2019年第三季度(21,700),但高于去年同期(14,700)。

得益于9年每个季度的稳定增长,全年总就业人数(不包括外籍家庭佣工)增长了55,200。

与过去二十年相似,本地就业与总就业同步增长。2019年本地就业增长(26,500)与2018年(27,400)相似。外国就业增长的一半(不包括外籍家庭佣工)是得益于建筑业工作许可证持有者的增加。2019年的外国就业增长(14,900)略低于2018年的外国就业增长(16,300)(除建筑业和外籍家庭佣工)。

2019年,当地就业在服务业(例如社区,社会和个人服务,专业服务以及信息和通信)方面有所增长,但在制造业和批发贸易等行业则受到经济疲软状况的影响而收缩。

与2018年相似,2019年的裁员数量仍然很少。

 

2019年第四季度(2,700)的裁员略高于2019年第三季度(2,470)和2018年第四季度(2,510)。

全年来说,2019年的裁员(10,700)保持与2018年(10,730)相同的水平。制造业、服务业裁员率较高,建筑业裁员率相对较低。

尽管2019年全年失业率高于2018年,但最近一个季度的失业率保持基本稳定。

经过季调后的失业率在前几个季度呈上升趋势之后,于2019年12月保持稳定(总体:2.3%;居民:3.2%;公民:3.3%)。

由于2019年的季度失业率一直高于2018年,因此2019年的年平均失业率也高于2018年(总体:2.1%VS.2.3%;居民:2.9%VS.3.2%;公民:3.0%VS.3.3%)。

 

结论

尽管经济逆风和不确定性依然存在,但就业数在增加,特别是服务业,此外裁员率在2019年仍然很低。本地就业率与总就业率均在持续增长。尽管2019年的失业率比2018年高,但在前几季度呈上升趋势后,在最新一季度保持稳定。

新加坡劳工部和新加坡劳动力(WSG)以及三方合作伙伴已加紧努力,根据“适应与成长(A&G)”倡议,为失业者提供学习获得新工作的技能的机会,并将继续帮助新加坡人克服技能与工作不匹配的问题。新加坡劳动力在30多个领域提供了100多个专业转换计划(PCP),并提供了培训和薪金支持,以及A&G倡议下的“安置与培训”计划。求职者还可以考虑在某些具有强劲增长潜力的行业中,加入随员培训PCP,提前培训和自己的能力。我们鼓励求职者走出舒适圈,进入他们之前不熟悉的域和职业,并提高技能以适应不断变化的招聘需求。需要就业帮助的求职者可以访问新加坡劳动力(WSG)的Careers Connect和新加坡全国职工总会(NTUC)的就业与就业能力学院的就业中心。

我们还鼓励雇主在进行业务转型时利用A&G计划来满足其招聘需求。除了PCP,雇主还可以使用职业支持计划(CSP)和职业试用(CT)来接触更多的新加坡求职者。职业支持计划(CSP)为在PMET职位中雇用长期失业的求职者或成熟的退休求职者的雇主提供薪资支持。职业试用(CT)为雇主和求职者提供了做出雇用决定之前相互尝试并评估工作适合性的机会。在为期三个月的试用期内,求职者将获得新加坡劳动力(WSG)的培训津贴。

 

境外就业网  王雪
20200311
境外就业网 2020-03-11 01:16
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