2020年2月25日，新加坡人力部（MOM）与新加坡商业联合会（SBF）合作推出了一项临时计划，以帮助制造和服务行业的公司在疫情期间（COVID-19）更好地进行人力调配，满足其行业的人力资源需要。
2020年3月2日开始的为期六个月的临时计划，允许这些行业的公司在申请者征得现有雇主同意的情况下，雇佣新加坡境内中国工作许可证持有者（WPH），申请人员无需离开新加坡。 截至2020年3月30日，MOM和SBF已帮助这些领域的490家公司雇用了280个中国工作许可证持有者（WPH）。
为了解决工作准证持有者（WPH）在新加坡优先就业的局限性，减少工人引入的风险。MOM将扩大此项临时计划，以帮助更多公司雇佣已经在新加坡工作的工作人员。自2020年4月1日起，该计划将扩大如下：
1. 允许外籍人员跨行业调动 在现有雇主的同意下，任何公司都允许雇佣新加坡现有工作准证持有者（WPH）。这条政策放宽了当前仅允许工作准证持有者（WPH）在相同行业领域内进行调动的规定。
2.允许所有工作许可即将到期的外籍工人的调动 所有公司都可以从其本行业或其他行业（其工作许可在有效期满40天之内）雇佣现有的工作准证持有者（WPH）。这是针对建筑和加工领域在其自身领域内进行外籍人员调动的方案的扩展。不需要当前雇主的同意。
3. 雇佣公司需要满足自身行业所在领域的的现行标准。该临时计划将实施五个月，直到2020年8月31日。
这些新措施将更加灵活的满足各行各业公司人力管理的需求。对于人力短缺的公司提供了更加宽泛的选择空间，利用新加坡境内现有的有经验的工作许可证持有者（WPH），从而节省搜索和招聘成本；对于人力过剩的公司可以更快地将其工作许可证持有者（WPH）转移给其他公司，这为工作许可证持有者（WPH）提供了继续在新加坡工作并节省遣返费用的机会。
