根据新西兰媒体报道，新西兰陶朗加一家超市因违反最低工资和假期工资规定，被责令向一名前雇员支付万余纽币。
新西兰雇佣关系局（ERA）在其决定中说，雇员Hardik Maradiya在Shah Enterprise经营的超市里做零售助理，他的工作时间很长，很多时间甚至都没有薪水。
2018年，Maradiya在这家超市工作了大约9个月，时薪为15.75纽币。2019年1月，他拨打了商业、创新和就业部（MBIE）呼叫中心的电话投诉。MBIE的劳动监察员George Shorrock随后展开了调查。
70-80个小时工作换20小时工资
雇佣关系局判决书中提供的一份投诉记录显示，Maradiya每周会工作70-80个小时，雇主声称Maradiya有税要退还，于是要求他退回税款，而且雇主也没有给予他适当的休息时间。
Maradiya告诉监察员Shorrock， 2018年5月到11月间，他每周会工作7天，每天工作超过12个小时，但一周只拿到20个小时的工资。
Shorrock同意Maradiya的说法，他说“很可能”他确实工作了这么久，Maradiya签字的交易收据可用来确定工作时间。不过，雇佣关系局成员Anna Fitzgibbon表示，她认为Maradiya实际工作的时间比监察员确定的还要长。
当Maradiya问他的老板Sapan Jagdishbhai Shah，说为什么他没有得到所有工作时间对应的报酬时，老板告诉他，如果他想要拿到报酬，就需要偿还公司为他支付的税款。
Maradiya和其雇主都没有记录他的工作时间。在调查期间，老板Shah告诉监察员，他的生意只是个“小型家庭生意”，这就是没有记录员工工作时间的原因。
雇佣关系局裁决：支付拖欠工资+罚款
Maradiya是一位移民员工，他告诉监察员，由于持学生签证，他每周实际只能合法工作20小时。
据Maradiya讲述，他签过一份雇佣合同，但没有拿到合同副本。在他工作期间，他和老板住在一起，老板不收他租金，但他要做饭。
劳动监察员经过调查发现，在2018年3月至11月期间，Maradiya拿到的工资为12150纽币，但他的收入本该是这个数字的两倍以上，也就是27998.25纽币。
在这基础上，将住宿费用扣除15%，再扣除雇主已支付给他的12150纽币后，雇佣关系局裁定雇主仍欠11,648.51纽币的工资，并命令该公司在28天内支付这笔款项。
Maradiya还反映说，他在受雇期间没有拿到假日工资，总计2239.86纽币，雇佣关系局因此也要求其雇主支付这笔钱。
判决书说，Maradiya遭遇的这种情况给他的移民身份、个人生活和就业机会造成了困难。但雇主Shah Enterprise却通过保留本该付给员工的钱而获得财务上的收益，“通过这些做法，Shah Enterprise减少了其支付的成本，从而增加了利润。”
除了需要支付拖欠的工资外，Shah Enterprise公司及其老板Shah都还面临罚款。
该公司必须向雇佣关系局支付3.2万纽币的罚款，Shah需支付1.6万纽币罚款，这其中30%的金额将支付给Maradiya。
从以上新闻报道中,我们可以看到这个留学生本身持有的学生签证,每周合法打工的时间为20小时, 正因如此，很多无良雇主会利用此规定剥削留学生, 我们也能看到新西兰法律上是保护弱势群体的, 所以这个留学生胜诉得到了合理的赔偿,但是我们也可以发现这个留学生的这一申诉会影响到他的移民身份,个人生活以及就业机会, 因此很多在新西兰打黑工的工人师傅也会有同样的顾略,拿着低廉的劳动报酬,根本享受不到合法的薪资待遇, 天天提心吊胆不说, 如果雇主拖欠工资或者少发工资, 这些非法务工者是没有勇气去通过法律手段为自己争取权益的, 更为严重的是这些非法务工者生了病不敢去医院，因为去了就有可能被发现，而被遣返。他们也绝对不敢申请驾照，遇到不公平或受伤害的时候不敢报警、上法院。他们不仅让自己和家庭处于险境之中，与此同时，新西兰整个社会也在承受相应的风险和压力。这次疫情下，逾期滞留者们也给新西兰的公共卫生带来不小的风险。据悉，卫生部无法与超过10,000名逾期滞留者取得联系，这些人无法进行病毒检测，也不敢去看医生，因为担心身份被曝露。
综上所述, 论正规的工作签证的重要性：精英国际的专业团队真诚的建议工人师傅们不要贪图收费便宜而把一条铺满鲜花的道路给走黑喽, 最近经常听到我们的招聘老师反映有很多工人师傅找到我们, 在我们详细介绍讲解新西兰项目后,还是顾虑重重, 有很多不放心, 最主要的原因就是之前有被骗的经历, 例如缴纳5000元钱,没有签署任何协议,最后什么也没有办成, 一分钱都要不回来了, 还有的就是缴纳20000多费用, 迟迟没有安排面试的消息, 没有协议,没有合同,没有期限, 什么消息都给不了,想退款还不给退。论签署合同的重要性：所以很多代理或工人师傅说：“你们家要签各种合同，你们家合同条款这么多，限制这么多，太麻烦了，我以前在别家咨询的时候，什么都不需要签啊，啥要求都没有啊，我说啥都同意，办不成就给我退款，没有任何约束。”我特别想问下有这样经历的代理和工人师傅们，那后来呢？所有合同都是这样，有约束才会有保障，不然怎么会是一个具有法律效力的合同呢？
因此精英国际也建议新西兰的意向工人师傅们可以谨慎选择有劳务派遣资质并且拥有成功案例的机构为您办理新西兰出国务工的业务，不能贪图便宜，不能嫌麻烦。
最后再解答下我们很多工人师傅共同的顾虑：我是要办理工作签证，可是我得选择现在就能马上出境的项目，新西兰现在边境没有开放，我得再看看，再等等。首先我们如何选择一个好的出国项目，疫情防控工作是否做的好，是最为重要的，新西兰是全世界疫情控制最好的国家之一，世界排名第二。那新西兰为什么还没有开放边境呢，因为新西兰政府也知道世界疫情还没有稳定，全世界已经开始第二波甚至第三波疫情的爆发，很多国家边境开放后疫情再次复燃，甚至于有出国务工的人员在国外感染新冠。新西兰政府比较保守的边境处理办法我认为不是一件坏事，是对新西兰境内居民和工人负责，更是对海外劳工负责。但是新西兰很多行业对海外劳工的需求与日俱增，因此我们意向的工人需要做的是可以利用这个时间报名、面试、选择合适的雇主、选择更高的时薪、准备需要的材料，等到边境开放后可以放心递签、下签、放心安全的前往新西兰工作、生活， 还可以带上您的妻子、孩子在新西兰共同创造属于你们整个家庭的幸福。
