公司提出与其解除劳动关系，公司应当提前三十天通知，如果没有提前通知的，需要支付一个月工资作为补偿。那新加坡劳务合同解除又是怎样的呢？
在新加坡工作，只要是雇佣双方以书面、口头、明示或暗示等形式共同达成的协议均构成工作合同。当工作合同中列明的具体工作被完成或达到规定的期限，该合同自动解除。无具体期限的工作合同，签约双方均有权提出终止。签约一方在合约期满前提出终止工作合同须提前书面通知对方：
（1）如雇员工作少于26周须提前1天通知；
（2）如雇员工作在26周至2年期间须提前1周通知；
（3）如雇员工作2年至5年期间须提前2周通知；
（4）如雇员工作超过5年须提前4周通知。
境外就业网
2014-09-19 02:39
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