根据创新经济理事会2020年12月发布的一份题为《北方吸铁石：加拿大如何在全球创新人才竞争中保持自己的地位》的报告，加拿大正在失去技术人才，因此，加拿大公司试图吸引外国人才向北迁移。
COVID-19大流行对加拿大经济产生了巨大负面影响，300万个工作岗位被波及。
当加拿大为了遏制病毒的传播而进行封锁时，信息和技术领域的职业也受到了打击。但是，与其他职业不同，理工科类工作已迅速恢复。
实际上，理工科职位比COVID-19大流行之前要更多。10月，全国理工科相关职位比2月份增长8.7％，包括程序员、工程师和其他技术人员。
为什么技术工作能在大流行中保持弹性？一种可能的解释是，该行业做好了向在线工作过渡的准备，它允许员工远程工作。
外国公司也正在利用加拿大的人才。由于科技公司意识到员工几乎可以在任何地方工作，因此许多公司正在为加拿大人创造机会。这可以解释为什么过去五年来，诸如Google和Facebook这样的科技巨头在加拿大开设了分公司。
加拿大继续壮大其作为全球技术中心的声誉。例如，软件公司Gatik于去年年初在多伦多开设了一个研究中心，以吸引滑铁卢和多伦多大学的本地人才。
“多伦多被吹捧为一个新的硅谷……对我们来说，没有比多伦多更好的地方了”，Gatik政策与传播负责人理查德·施泰纳（Richard Steiner）表示。
损失等于收获
尽管科技行业提供了大量工作机会，但加拿大那些最聪明的人群还是希望向南迁移，因为美国的薪水更高。
多伦多大学和布鲁克大学的研究人员最近进行的一项研究发现，加拿大顶尖大学的理工科毕业生中有四分之一现在正在国外工作。
加拿大获得美国H1-B签证的人数仅次于印度和中国。H1-B签证通常用于雇用国外人才，不过，H1-B计划的未来尚不清楚。这是因为美国总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）在今年早些时候中止了该计划，主要原因是流行病。
许多加拿大科技公司都在利用这一点，试图吸引那些担心自己的移民身份的美国科技人员来加拿大。
由于加拿大许多理工类毕业生选择移居国外，因此加拿大公司正在寻找新移民来填补职位空缺。加拿大像是一块吸铁石，吸引了成千上万的高技能外国工人和理工科学生来到加拿大。
加拿大最近还宣布，它将在2021年至2023年之间每年接收40万新的永久居民。这与加拿大依靠新移民来帮助经济复苏的愿望相符。
全球人才类移民计划
全球人才类（GTS）是一项快速的联邦移民计划，可帮助雇主吸引和留住高技能的临时外国工人。根据GTS，雇主需要获得劳动力市场影响评估（LMIA），以证明他们已经竭尽全力在本地招聘人才。获得LMIA一般需要两个星期。
获得LMIA后，外国公民便可以通过GTS申请前往加拿大。加拿大在短短两周内就能处理完毕这些申请。这意味着，通过该计划，外国国民只需四周即可抵达加拿大。
