影响人们决定是否在新斯科舍省居住的主要因素在于现有的工作机会。
据调查，在2011年至2018年期间离开该省的移民中，约有46％表示是因为就业机会太少。这里的工作机会可能是指与其工作或经验相匹配的工作机会。
根据最近对2,815名已经离开新斯科舍省或留在该省的移民的调查，2011年至2018年间抵达的移民中约有74％留在该省。除了在调研期间离开的26％的参与者外，未来五年内还有10％的参与调查者也可能离开。
他们为什么离开？
接受调查者做出离开该省或考虑离开该省的三大理由是：寻找更好的工作机会，更高的工资和更低的税率，以及更好的医疗保健服务。一些受访者还表示在工作场所存在歧视。
大部分离开的移民是年轻人，特别是单身年轻人。离开新斯科舍省的人和留下来的人在文化程度和性别方面没有显着差异。
影响选择移民目的地的因素有哪些？
移民移居新斯科舍的决定受到经济因素和非经济因素的共同影响。40％以上的人们根据自己和配偶的工作机会以及生活成本来选择。其余60％的人们的决定基于社会因素，包括生活质量、社区安全、孩子教育以及社区歧视情况。其中，就业机会、生活质量和社区安全排在首位。最不重要的是当地社区服务和语言培训。
移民政策决策者如何改善现状？
根据研究结果，该报告建议新斯科舍省应将重点放在与家人同行的经济类移民上，因为与家庭团聚类和难民类移民相比，经济类移民的保留率最低。
该报告认可《大西洋移民试点计划》，该计划旨在改良四个大西洋省份的雇主雇用外国工人的程序。报告称，雇主的参与是人们通过该移民计划进行移民定居的“重要步骤”。
报告还表示，鼓励志愿服务以及体育和娱乐活动的举措有助于提高新斯科舍省的生活满意度。
境外就业网
2020-12-15 10:02
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