两位持特定技能在留资格来日工作的越南人，拍摄于群马县馆林市内2020年2月25日
日本出入境管理局于29日发表，为了扩大接收外国人劳动者而设立的“特定技能”在留资格制度至3月底设立已经满1年，但是实现人数不足政府原计划的10%，只接收了3987人。受资格考试实施政策的延迟发布等因素影响，接收人数增长十分缓慢。2019年后半年有增加的趋势，但2020年4月开始又受新型冠影响再次延缓。
随着2018年12日改正入管法的设立，2019年4月特定技能制度被设立。针对日本国内人手不足的14个业种，日本政府计划首年接收数量最大达4万7550人，5年间计划接收34万5150人。
资格考试会针对不同的业种进行技能测试和日语测试，除此之外完成3年技能实习的技能实习生可以不需要考试直接转成特定技能。
已经接收的3987人中，从技能实习转移过来的占91.9%。从业种来看，饮食料品制造业达1402人，农业686人、素形材产业437人、机械制造业428人、建筑业267人、外食业246人。从国籍来看，越南超过一半达2316人，印度456人，中国331人。就职地域来看，涉及47个都道府县，爱知县人数最多达337人。千叶、东京、琦玉、福冈、茨城5个都县超过200人。
特定技能的就职者，从设立开始到19年9月末只接收219人。主要原因为与派遣国的合同签署、业种考试实施延迟、以及国内接收企业对接收手续不了解等因素。之后，随着派遣国的制度调整以及海外的考试实施的推进，20年2月末达到2994人，3月末达到3987人。但受新冠影响国内经济恶化失业率提高，截止4月末接收人数达4497人，与前月相比增加510人。3月以后，国内外技能考试相继中止，期待再开。
境外就业网
2020-06-09 02:46
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