日本为解决国内严重的劳动力不足问题，于2018年12月修改了入管法，并于2019年4月创立了特定技能签证政策，吸引外国劳动力去日本工作。截止2020年3月末，日本“特定技能”新签证政策已经实施一年，实际达成人数为3987 名仅为当初预期计划的1/10。资格考试推进缓慢等准备不足影响了政策的推进，又值疫情的巨大影响让政策难以快速推进。
特定技能签证政策面向日本严重缺人的14个职种计划5年最多引进34万5150外国劳动力，第一年计划最多引进4万7550人。取得签证资格的方式除了直接报名相应职种日语和技能考试，日本3年毕业的技能实习生不用考试也可以直接转成这一签证，3987名当中由技能实习签证3年工人直接转为特定技能的比例占91.9%以上，直接通过考试获得签证的比例非常之少。
按照职种划分食品加工行业人数最多为1402人，农业686人，原材料产业437人，产业机械制造业428人、建筑业267人、餐饮业246人等。国别来看越南占一半以上2316人，印度尼西亚456人、中国331人。在日本的47个地域中爱知县占337人，千叶、东京、琦玉、福冈、茨城的5个都县都超过了200人。
特定技能的就业人数到19年9月末的前半年才只有219人，与派出国间的合作备忘录缔结也一直存在分歧，考试实施进度大幅落后，向企业的手续宣讲不到位等是主要原因。之后随着在国外考点设置的推进，人数有所提升20年2月末达到2994人，3月末达到3987人。
但是随着疫情的影响各国都限制通航，日本国内经济也受到影响的同时从3月末开始相关考试也都暂停，目前到4月末也只增加了510人达到4497人。另外，原定4月前后与中国的双边协定受疫情影响被迫延期，有望在今秋签署。
境外就业网
2020-06-04 02:34
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