- 合同期满，雇主提供返程机票吗？
答：如果老师是持WP准证入境，会提供；如果是持SP或EP准证入境者不提供。
- 雇主的每年招聘计划是多少？
答：天下语文学校通常每年对于中小学组老师和学前组老师的总需求在30-50人之间。
- 老师的薪水会有涨幅吗？晋升机制是如何的？
答：老师每次合同期满续签时，月薪的固定涨幅会在50-100新币之间；在天下语文学校任教，晋升机会会非常大，因为天下语文学校是新加坡最大的华文补习学校，12个分支学校及7所幼儿园遍布全岛。晋升标准统一，公开透明，所有在职老师有目共睹。机会人人都有，但只有优秀老师才能脱颖而出。晋升就意味这直接涨薪，所以说只要老师足够优秀，在天下语文升值加薪的机会一定是大于同业的。
- 生源的数量会影响老师的薪酬吗？
答：不会。任教老师薪酬并不与招生挂钩。
- 试用期是多久？薪水会有影响吗？
答：试用期3个月，试用期内薪水正常发放，仍然是 2250新币。
- 持WP准证入职的老师会有机会转成SP准证吗？
答：有机会。因为学校的SP配额有限，所以通常校方会把SP的名额留给优秀的，稳定的老师。WP转SP的情况在天下语文学校屡有发生，但要在续签时进行转换。
- 学校每年都有国际旅行的福利吗？
答：是的。疫情之前每年都是这样的，但是疫情之后，要看国际上各国间关于人员流动的相关政策，可能会有所影响。
- 学校提供新老师入职培训吗？
答：提供。入职培训大约要持续一个月，既包括系统规范的学习也有老带新的督导，直到新老师可以独立胜任。
- 疫情期间，报名的老师需要等待多久可以入境呢？
答：关于疫情控制拐点，任何人都无法预知。但是我们可以和老师约定，面试通过后如果6个月内仍无法离境，是允许老师无责退出的。
- 如果离境等待时间超过6个月，老师能够得到全款返还吗？有什么保障？
答：一定是全款退换的。这是我们精英国际的业务办理原则。在我司与双方签署的服务协议中有明确规定，服务协议公司和老师双方各持一份，具有法律保护效力。
境外就业网
2020-05-20 10:00
1086 次阅读
