出国人员面试技巧面试前的准备
面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。每个职位每个行业面试都有不同的注意方面，面试前请提前联系境外就业网的老师询问需要注意的问题，以提高面试几率！如果是视频面试的话，面试时最好提前10分钟登录面试工具，看看网络的状况，画面感之类的小细节~先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容。
面试时的礼仪
面试人员务必要准时，面试开始，对雇主要客气有礼，新加坡面试一般都是采取视频面试（QQ ，SKYPE,微信等）面试前一定要提前调试好自己的视频和音频。面试开始后注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
机智的应对面试官
仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。如果面试时，网路不好导致听不清楚对方的话或对方听不到你的话，可以给对方发消息告知此情况并通知你的办理中介，以便采取应急方式。
当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。
当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。
主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问（请注意此时不要问太多问题 就自己关心的主要问题问1-2个），以表现自己对这份工作的强烈兴趣
给面试官好的印象
无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。
