说起卡航，航空专业或是对国际航空公司稍有了解的人都不会陌生---作为中东地区唯一一个头顶着五星的最高荣誉称号的航空公司，由中东富国卡塔尔国有控股， 既是全球排名前五、全世界发展最快的航空公司，同时享有着世界上最好航空公司的雅号。头顶着如此之多的光环，也难怪每年都吸引着来自世界各地的应聘者。卡航的招聘基本一年一次，有的时候按不同的用工需要，会有一年2-3次，主要是招聘机场免税店的销售、机场地勤人员、和机场咖啡店的服务人员等。其中，每年最大的，最吸引眼球的招聘莫过于卡航机场免税店的招聘了：高额的底薪，丰厚的提成，国际化的工作环境、每年大折扣的卡航内部员工机票等等福利都吸引了大量的应聘追随者。从广州到成都，再从成都到北京，无论在哪里，都有意气风发、才华横溢的俊男美女，在卡航的面试室内，等待着敲开自己人生的另一扇门。

卡航免税店一角 

卡航免税店员工合影

这是卡航免税店中国区招聘站，将北京选做一站，大抵不只是因为这是中国政治、经济、文化的中心，更是因为这里的开放与现代聚集了中国最年轻，最具才气和激情的新生代力量。刚踏入面试等候区，最大的感受就是这里洋溢着的青春气息。卡航的招聘从来不只在一个城市做主场，因为它想尽可能找到更适合自己的员工，建立更多元化的团队。如此包容开放的招聘策略，自然也更吸引最年轻的应聘群体---学生。在这里，穿着职业笑容甜美的年轻人， 整齐地坐成排，或在默默地阅读着相关面试准备材料，或在准备着面试的英文问题。面对这样的竞争，我自然也不敢掉以轻心，在拿到大致的面试顺序后，我便将我们的报名人员集合起来，布置了大致的集训任务，开始了最后一轮的考前英文冲刺培训。由于之前多次的培训已经较为系统且完善，考前主要是对个别问题的强化训练和对于应聘者信心的激励。因为是全英文的工作环境，自然对应聘者的英文考核十分看重，但也并非英文是唯一标准。销售岗位，更注重销售的范儿，而此正建立于自信和开朗的性格和一定的沟通技巧。基于此，我开始带领我们的面试人员做最后的巩固练习。从英文问题应答巩固到态度技巧点拨再到模拟面试，看着他们神采飞扬地用英文侃侃而谈之时，我知道他们准备好了。

等候室里

卡航的面试分为两轮，第一轮是分组群面，优胜劣汰后进入最终一锤定音的一对一面试。面试官和善而幽默，但在面试录取上，确是从优从严。经过2轮考核，结果出来了，最终录取人数仅是参试人数的三分之一。而让我欣喜的是，我们参加面试的8个人中，最终5个人被成功录取，这不得不说是得益于之前系统化的、有针对性的英文培训和考前技能培训，更是得益于我们作为有着十余年国际人力资源经验的专业公司，对于这种大型国际招聘的面试方向的精准把握。由于中东国家签证办理周期比较长，从报名到最终离境要2-8个月，但可以成为全球顶级航空公司旗下子公司的一员，接受其最先进的培训和管理理念，享受一流的薪资和福利待遇，似乎所有的等待也都是值得的。

我司部分面试人员合影

祝福所有通过面试等待离境的考生，愿你们在那片富庶美丽的土地上，放飞梦想，展翅翱翔；也祝福所有怀揣着出国梦的考生，相信自己，将梦想深植，用汗水浇灌，终将绽放辉煌！

关于卡航：

-卡塔尔的国有航空公司，成立于1993年，最初卡塔尔航空公司由卡塔尔部分王室成员控股

-全球排名前五，全球发展最快的航空公司

-阿拉伯航空协会成员，中东地区唯一的五星级航空公司

-2006年多哈亚运会官方指定航空公司

-至今已开通了全球70个国际城市的航线

-有世界上最好的航空公司之一的雅号

选择卡航的原因：

关于卡航：全球排名前五的航空公司，国有控股，世界上发展最快的也是中东地区唯一的五星级航空公司；

丰厚福利：丰厚底薪+高额的销售提成，免费的住宿和交通，享受卡航免费或1折机票，每年30天的带薪年假和77天病假；

培训及晋升：全面的培训体系，提供国外培训机会；卡航完善开放的内部选拔和晋升机制，给你广阔的职业前景；

工作环境： 国际化，全英文的工作环境，可以让你在6个月内英文无障碍沟通；卡航员工来自于世界各地，可以了解多国文化结交国际友人；

低廉的办理费用，安全快捷正规的办理渠道。