菲律宾上市公司，零收费、零收费、零收费！！！！

公司于1957 注册成立，国际性休闲娱乐行业的领先公司， 并在菲律宾证券交易所登记公开上市的控股公司，在菲律宾休闲娱乐行业占据领先地位，旗下子公司IT科技、业务包含房地产、土地投资、数据网络中心、酒店和娱乐场、并购等综合性业务。

福利待遇：提供国际性竞争力薪酬及福利给海外员工，包括有机票津贴、房屋补助、子女教育津贴、家人海外津贴、家人签证服务、有薪年假15年、有薪病假15天、产假120天、享有菲律宾当地公众节假日、医疗保险、特别奖金等。

 招聘岗位一：SEO PIC（负责人）

薪水待遇：5000-8000美金/月

AB LEISURE EXPONENT INC

Position:   SEO PIC

Department:   Marketing Operations

Manpower Need:   1

Reports to: Department head

岗位职责:

• 制定并执行有效的SEO策略，包括站内优化、站外推广、提高网站排名、权重和流量；
• 能负责公司和客户网站SEO优化，负责优化网站结构，保证网站关键词在搜索引擎的排名位置和数量、收录数等；
• 分析总结行业特点和竞争对手的SEO建设和创新做法、制定网站引流策略；
• 负责目标网站的关键词调研和外链建设，优化站内布局和网站架构；
• 熟悉搜索引擎的排名规则，并能根据谷歌最新算法和动向调整，制定网站优化策略；
• 负责组内对网站内容、框架等进行优化，注重内链外链的建设、分析搜索引擎流量，有效支持项目发展；
• 定期针对SEO推广效果进行跟踪、分析、诊断网站SEO实施情况，及时提出改进措施；
• 按需求协助SEM团队完成内容站建设以及优化。
• 较综合全面的海外营销知识能力，能运用多种网络推广手段提升网站流量及SEO效果；

岗位要求：

• 优秀的英语水平，有 SEO 项目的成功案例（英文SEO的成功案例）；
• 三年以上的SEO实操经验；
• 具备一定的网站数据分析能力，能使用Ahrefs、SEMrush、Google Analytics等第三方工具；
• 熟悉谷歌搜索引擎原理、特点和排名规则，了解谷歌算法和SEO趋势；
• 积极关注同类相关产品市场定位及竞价排名，为公司产品部门提供参考数据。
• 沟通能力强，有责任心，对数据敏感，数据分析能力强；
• 热爱互联网营销，对工作有激情，抗压能力和较强的解决问题的能力；
• 有团队管理经验优先。

 招聘岗位二：ASO PIC（负责人）

薪水待遇：5000-8000美金/月

 AB LEISURE EXPONENT INC

Position:   ASO PIC

Department:   Marketing Operations

Manpower Need:   1

Reports to: Department head

岗位职责:

• 负责公司手机游戏产品用户增长业务的优化，为产品定制增长优化方案；
• 了解熟悉IOS关键词榜单排名算法变化，制定相应ASO优化策略，包含关键词选择组合等；
• 负责游戏产品在应用商店（GooglePlay/AppStore）的搜索优化和转化优化工作，监控优化效果，分析数据并做出及时调整方案，不断提升产品的自然新增；
• 能指导完成应用在GooglePlay/AppStore各榜的排名、应用类别排名、搜索热词排名，并针对产品类型制定相对应的优化建议；
• 负责打通研发、运营和增长，针对游戏产品和投放素材特点，提升增长业务中投放渠道卖场转化数据表现；
• 分析研究优秀游戏的ASO策略，沉淀总结出成熟的方法论和工作流程，结合实践拓展更多新方向，赋能更多游戏产品的增长优化。

岗位要求：

• 2年以上海外产品运营经验，有专业从事ASO工作经验，有GooglePlay游戏产品 ASO案例；
• 优秀的英语水平，熟悉手机游戏盈利模式，熟悉ASO相关数据工具网站；
• 具有较强的数据分析和洞察能力，有逻辑性，擅于从数据中挖掘机会并制定落地策略；
• 热爱游戏行业，善于学习和自我提升，希望长期在游戏行业发展；
• 合作型人才，积极主动地沟通和协作。

 招聘岗位三：PR PIC   

薪水待遇：5000-8000美金/月

 AB LEISURE EXPONENT INC

Position:   PR PIC

Department:   Marketing Operations

Manpower Need:   1

Reports to: Department head

Role and Responsibilities:

● 在公司整体公共关系策略下，积极开展与媒体、政府、行业机构、协会等的关系拓展、维护与合作；

● 负责公司高层进行政府领导、重要客户的接待与洽谈工作；负责公司公共事务接待及会议会务相关工作；

● 协助公司提升公司在相关政府层面的认知及品牌形象，整合公司内部资源，获取政策优势；

Job Requirements：

● 菲方或外籍均可；

● 英语口语流利；

● 政府公关或公关关系相关工作5年以上经验；

● 形象气质佳，沟通表达良好；

● 能独立开发空白市场客户资源，进行重点客户攻关，有渠道管理经验优先；

● 本科及以上学历，公共关系、新闻传媒等相关专业背景优先；

● 有比较丰富的媒体、政府、行业机构等行业合作资源；

● 学习和适应能力较强，具备自我驱动力，奉行团队协作精神

● 具有较强的市场洞察力、公关能力、沟通能力及应变能力，逻辑思维清晰。

  招聘岗位四：投放   PIC   

薪水待遇：5000-8000美金/月

 AB LEISURE EXPONENT INC

Position:  投放 PIC

Department:   Marketing Operations

Manpower Need:   1

Reports to: Department head

Role and Responsibilities:

● 负责网站产品在本地市场的推广，优化产品ROAS，提升项目消耗；

● 协同设计团队，设计优质、高效的广告创意，制定效果优化策略；

● 分析广告投放数据，从不同维度结合行业及产品特点进行分析、发现问题，解决优化难题，总结优化规律和方法论；

● 根据广告表现进行优化调整，跟踪推广效果，做好数据分析并控制好ROI；

Job Requirements：

● 菲方或外籍均可；

● 优秀的英语水平，有 SEM 项目的成功案例（有2次以上爆单经验者优先考虑）；

● 三年以上海外市场独立站运营经验；

● 熟悉海外渠道推广，有相关的推广经验优先考虑；

● 具有优秀的沟通协调能力。

   招聘岗位五：Project management specialist（项目管理专家）  

薪水待遇：8000-10000美金/月

岗位职责：

• 收集需求，协调团队成员，传达客户需要的解决方案，及时分配团队任务。
• 分析和澄清客户需求。
• 起草文档，进行用户验收测试和培训。
• 管理项目变更需求。
• 项目沟通和汇报。
• 跨团队或跨部门的需求沟通和工作推进。建立和维护项目管理系统，项目清单，和其他项目进度显示工具。
• 及时发现和追踪项目问题，有效地控制项目风险。
• 解决客户出现的问题(如程序错误报告、质量问题、产品交付、技术问题等)。需要对公司产品和解决方案、及跨部门的技术团队成员协调有实际操作经验。
• 任何管理需要的其他工作任务。
• 处理本部门的一些行政管理工作。

岗位要求：

• 较强的抗压能力。
• 对协调IT项目和开发支持具有丰富经验。
• 良好的分析能力和解决问题的能力。
• 良好的人际关系和沟通能力。
• 独立和积极的开展工作。
• 英语掌握良好。会说汉语是个优势。
• 有文稿写作经验。优秀的项目改进能力和团队管理经验是个加分项。
• 最好有领导岗位经验。
• 至少2年的互联网、编程或计算机相关领域经验，或软件开发项目支持经验。

  招聘岗位六：Java Architect（JAVA 架构师） 

薪水待遇：8000-10000美金/月

岗位职责：

• 参与项目的架构设计，架构开发，核心模块设计和代码编写。
• 优化系统性能，解决疑难问题以保证系统运行的稳定、快速和安全。
• 参与代码开发规范和技术标准的制定，检查系统设计和程序员的代码质量。
• 合理安排重构计划，连续改进产品代码质量，带团队开发创新技术、创新解决方案，用创新思维解决项目问题。

岗位要求：

• 超过4年的JAVA编程开发经验，超过1年的互联网架构师经验。
• 对分布式、高并发、高负载、高可用性系统有经验。
• 熟练掌握MySql, Redis, MQ及其他数据库和中间件，熟悉解决数据库负载的基本方法。
• 熟练掌握Linux操作系统，熟悉Shell脚本编程和常用的Linux操作命令。
• 良好的沟通技巧和团队精神。
• 中文沟通熟练。

  招聘岗位七：Java Developer（JAVA 开发工程师）

薪水待遇：8000-10000美金/月

岗位职责：

•设计、开发、实施 Java 应用程序。
•单元测试，代码审核，以及通过QA测试。
•负责系统维护。
•良好的问题解决能力，能够解决复杂问题。
•能够在压力下工作，按时完成分配的任务。

岗位要求：

• 超过2年的JAVA编程经验。
• 掌握spring framework和相关组件。
• 掌握MySql, Oracle数据库和 redis中间件。
• 掌握页面开发技术，如jsp, freemarker等。
• 能够学习 git version代码管理工具。 
• 善于学习和愿意接受新的技术知识。
• 有文档写作能力，如接口文档，会前端联合调试。
• 良好的沟通能力，能够与测试、开发的同事按时完成分配的任务。

具备以下条件优先录用：
(1) 分布式系统经验。
(2)  Jenkins and K8s经验。
(3) 能够中文阅读、交流。

  招聘岗位八：Android Developer （Android  开发工程师）

薪水待遇：8000-10000美金/月

岗位职责：

•设计、开发、实施  android 应用程序。
•很强的问题解决能力和系统维护能力。
•分析和优化UI和基础应用代码，改善质量、效率和性能。
•对于复杂问题能够学习新的技能。
•与QA、后端工程师、项目经理、产品经理积极沟通，按时完成给定的任务。
•建立可重用的Android软件组件，与后端平台建立连接。

岗位要求：

• 超过3年的Android 和 Kotlin应用程序开发经验。
• 有 frameworks经验，如 rn, flutter, retrofit, okhttp, greendao, rxjava
• 有混合模式移动应用(Hybrid App)开发经验。
• 熟悉安卓UI控制，SDK，能够开发自定义控制。
• 能够读懂源代码，熟悉安卓 frameworks和消息传递机制。
• 有版本控制软件经验，如GIT, GIT Flow.
• 良好的沟通能力，团队协作能力，有责任感，能够在压力下工作。

具备以下条件优先录用：
(1) 有系统的App开发经验，和安卓original framework开发经验。
(2) 能够中文阅读、交流。

  招聘岗位九：IOS Developer  

薪水待遇：8000-10000美金/月

岗位职责：

•设计、开发、实施  IOS 应用程序。
•很强的问题解决能力和系统维护能力。
•分析和优化UI和基础应用代码，改善质量、效率和性能。
•对于复杂问题能够学习新的技能。
•与QA、后端工程师、项目经理、产品经理积极沟通，按时完成给定的任务。
•用最新的IOS编程技术，自定义本机用户界面。
•建立可重用的IOS软件组件，与后端平台建立连接。

岗位要求：

(1)计算机或相关专业本科学历。
(2) 三年iOS应用程序开发经验，掌握 Objective-C 和 C/C++
(3) 熟悉数据结构，面向对象编程，设计模式(design patterns)，内存优化，iOS SDK，frameworks和主要开发工具。
(4) 熟悉iOS构架，优化，UI和图形开发。
(5) 熟悉iOS应用开发和架构设计，尤其是大型项目。
(6) 熟悉自动建构和提交APP应用商店。
(7)  良好的沟通能力，团队协作能力，有责任感，能够在压力下工作。

  招聘岗位十：Performance Test Engineer （性能测试工程师 ）

薪水待遇：8000-10000美金/月

岗位职责：

•负责产品性能评估，常规维护，版本性能测试，链路应力测试等。
•参与项目进程，制定性能测试计划和测试策略，检查每个项目的关键点，有效保证产品线的质量。
•根据产品要求建立测试数据，建立测试环境，编写性能测试脚本，在每个阶段执行测试活动。
•运用、执行性能测试，收集测试监控数据。对测试结果有深刻的理解，能分析和定位系统性能问题。
•研究性能测试方法和工具，持续改进性能测试框架。

岗位要求：

•从事性能测试工作不少于5年，，能定位和分析性能问题，尤其是复合场景下的稳定性问题。
•有一定的性能测试理论基础，熟悉性能测试流程、系统和技术参数，有很强的业务分析能力，能够独立的负责性能测试工作，良好的沟通表达能力。
•熟悉事性能测试工具的维护，如LoadRunner和Jmeter，熟悉性能监控工具。
•熟悉应用服务器，如Tomcat。熟悉数据库，如Mysql, Oracle, Redis等。能够运用工具考察数据库性能，能理解基本的SQL脚本。
•熟悉性能基准测试程序数值，负载，稳定性，配置，高可用性和其他方法。能和开发团队定位和分析性能问题。
•有Docker应用容器和Saas云平台性能测试经验的优先录用。

  招聘岗位十一：Test Engineer  （测试工程师 ）

薪水待遇：8000-10000美金/月

岗位职责：

•网站产品测试，包括系统测试方案，签署测试用例，保证产品质量。
•与产品开发和技术团队一起分析、执行和追踪测试计划，常规性地汇报项目测试进展。
•准备测试计划、测试资源，建立测试环境，定位和解决质量问题。
•编写测试报告，识别、追踪和管理程序bugs。

岗位要求：

•有至少3年大型工程网络测试或移动平台测试经验的优先录用。
•有编程能力，了解脚本语言 (python\tcl\ruby)。有编写自动化经验和熟悉其他脚本的优先录用。
•有使用多种测试工具和技术测试方法的经验。
•熟悉基于网络的网站测试方法和常用测试工具。
•熟悉服务器性能，前端性能，协议，接口测试。
•团队精神，高执行力，高度责任感，有抗压能力。
•优秀的沟通能力，能独立完成项目测试任务。

  招聘岗位十二：Web Front-end Developer （前端开发工程师）  

薪水待遇：8000-10000美金/月

岗位职责：

•与后台软件工程师协作，将可视化模型转化为可运行的应用。
•创建对用户友好的、反应快速的网页。
•确保用户界面(UI)设计和用户体验流畅的技术可行性。
•优化应用以保证响应速度。
•建立自定义设计增强。

岗位要求：

•有至少3年网络应用开发经验。
•深入掌握 HTML, CSS(SASS,LESS)和 JavaScript，有较多经验。
•有前端框架经验，尤其是Vuejs
•有RESTful 和APIs经验。
•有代码版本控制工具经验，最好是Git (分布式版本控制系统)。
•乐于学习新的技术。

具备以下条件优先录用：
(1) 会说中文优先。
(2) 有后台经验 ((PHP/Java))
(3) 团队远程工作经验。