基本信息

岗位要求                                                              

薪酬待遇                                                              

部门

职位

数量

工作简介

薪酬范围 (税前美金)

监控部

监控员

15

• 使用闭路电视和相关系统来监控娱乐场地和其他活动区域
• 检测作弊和非法或可疑活动的发生
• 按照公司的政策，在公司使命的范围内履行所有职责声明。
• 报告撰写和完成文件。
• 高中文凭或普通教育学位（GED）优先。
• 成功的候选人有能力教导和指导缺乏经验的监督人员。
• 以前的轮班工作经验者优先。
• 能够有效沟通英语（书面/口语）

7.25/时薪

10.36/时薪

监控部

技术员

5

• 运作，维护和保障中央电视台技术资产。
• 管理系统的各个方面和与CCTV系统相关的技术问题。
• 电子电气工程和IT计算器硬件与软件证书/文凭。
• 赌场监控技术人员或闭路电视系统集成商至少1年。
• 监督技术员或中央电视台工程师的经验。
• 能够有效沟通英语（书面/口语）

7.25/时薪

10.36/时薪

财务部

账房出纳员

10

• 为顾客细心地及有时效地办理现金、代币、个人及旅行支票兑换。
• 计算及兑换多种外币予顾客，处理客户借账交易纪录。
• 准备筹码补充和接收筹码超额纪录。
• 于酒店和账房内向客人提供友善﹑积极的顾客服务及各类财务交易。
• 大学毕业或以上(持经济、会计或银行学士学位者优先)
• 操流利广东话或普通话及简单英语沟通
• 算术能力良好
• 具优良的客户服务，沟通及人际关系技巧
• 能配合营运需要而灵活调整工作时间

15,080/年薪

22,880/年薪

财务部

账房主任

5

• 具6个月或以上账房经验
• 高中毕业或以上(持经济、会计或银行学士学位者优先)
• 操流利广东话或普通话及简单英语沟通
• 具优良的客户服务，沟通及人际关系技巧
• 卓越的现金处理技能，包括良好的外汇知识
• 熟悉账房相关机器及系统操作
• 能配合营运需要而灵活调整工作时间

27,040/年薪

35,360年薪

财务部

财务会计助理/文员/主任

5

• 依年度或一定期间准备财务说明及账目，计算安排薪资发放，编制对账单等工作
• 定期编制公司帐务报表，及其他财务分析数据等
• 定期记录并核对公司总分类账
• 审查公司财务收支文件及凭证
• 会计传票帐务作业、结算厂商请款付款作业
• 公司一般现金收付作业、出纳科目数据登入等
• 报表编写如: 资产负债表、利润表、利润分配表、现金流量表等

16,640/年薪

31,200/年薪

部门

职位

数量

工作简介

薪酬范围 (税前美金)

信息科技部

系统工程师

5

• 负责开发和维护系统架构，包括服务器/存储/备份基础架构技术，配置，环境和弹性功能，以满足高可用性/灾难恢复要求
• 监督系统支持人员执行24x7操作的系统安装，配置，监控和维护
• 支持数据中心管理团队执行监控和控制任何未经授权检测的物理访问，以满足审核合规性要求
• 在项目实施过程中向IT部门的同行提供技术咨询。监督涉及的技术人员：设计具有可靠连接性的服务器/存储/备份解决方案，以支持应用系统，包括高可用性和灾难恢复的弹性功能
• 教育：计算器科学学士学位或同等工作经验
• 工作经验：至少4年的企业服务器环境支持角色。掌握系统实施经验，支持企业环境
• 支持IT运营，最好在大型酒店/赌场环境中。认证：MCSE，MCDBA，VCP，ITIL v3认证
• 能够有效沟通英语（书面/口语）

45,000/年薪

75,000/年薪

信息科技部

网络工程师

5

• 负责网络和电信的安装，运行和维护，包括但不限于核心，边缘，防火墙和远程网络基础架构设计，安装，管理，故障排除和其他任务
• 监督系统支持人员进行24x7操作的网络安装，配置，监控和维护
• 支持数据中心团队对物理访问进行监控和控制，以便任何未经授权的访问应报告审核和合规性要求
• 教育：计算器科学，电气工程，信息技术或相关学科的文凭/学位持有人
• 认证：CCNA / CCNP，JNCIA，ENA认证优先
• 工作经验：网络/电信发展至少4年，在相当大的企业中运营。掌握网络/电信安装，管理和维护方面的经验
• 支持IT运营，最好在大型酒店/娱乐环境中使用
• 能够有效沟通英语（书面/口语）

45,000/年薪

75,000/年薪

信息科技部

服务支持员

10

• 以及时和礼貌的方式回答分配到职务职位的所有呼叫，并立即尝试诊断和解决问题。
• 提升在通话时无法解决业务解决方案，技术和支持服务中的其他支持团队的问题案例。
• 教育和工作经验：计算器科学副学士学位或同等学历或三（3）年以上热线/服务台或客户服务经验。
• 认证：Microsoft认证专业（MCP）认证是首选。
• 能够有效地沟通英语（书面/口语）

25,000/年薪

37,500/年薪

部门

职位

数量

工作简介

薪酬范围

(税前美金)

餐饮部

 经理

10

• 须具有3年或以上国际4或5星级酒店工作经验为佳
• 协调餐饮部各部门的运作。 协助餐饮总监制定餐厅及酒吧的预算。 在餐饮部总监及餐厅经理中提供良好的沟通桥梁作用
• 保证餐饮部所有员工给客人提供优质的服务。在餐饮部总监及餐厅经理中提供良好的沟通桥梁作用
• 主要责任在确保餐饮部的正常运作，员工遵守规则，保证客人满意，给业主带来更好的效益，达到预算
• 协助餐厅经理与员工沟通
• 积极主动的说明宴会厅经理完成重要的宴会。 有责任给宴会厅经理提供创造性的建议
• 为了增加回头客人及建立良好的关系，同餐厅客人进行交流

4,583.33/ 月薪

5,416.66/ 月薪

餐饮部

助理经理

15

• 须具有 2 年或以上国际 4 或 5 星级酒店工作经验为佳
• 协调餐饮部各部门的运作。 协助餐饮总监制定餐厅及酒吧的预算。 在餐饮部总监及餐厅经理中提供良好的沟通桥梁作用
• 保证餐饮部所有员工给客人提供优质的服务。在餐饮部总监及餐厅经理中提供良好的沟通桥梁作用 •主要责任在确保餐饮部的正常运作，员工遵守规则，保证客人满意，给业主带来更好的效益，达到预算
• 协助餐厅经理与员工沟通
• 积极主动的说明宴会厅经理完成重要的宴会。 有责任给宴会厅经理提供创造性的建议
• 为了增加回头客人及建立良好的关系，同餐厅客人进行交流

4,000/ 月薪

4,333.33/ 月薪

餐饮部

 主任

10

• 须具有国际 4 或 5 星级酒店工作经验为佳
• 协调餐饮部各部门的运作。 协助餐饮总监制定餐厅及酒吧的预算。 在餐饮部总监及餐厅经理中提供良好的沟通桥梁作用
• 保证餐饮部所有员工给客人提供优质的服务。在餐饮部总监及餐厅经理中提供良好的沟通桥梁作用
• 主要责任在确保餐饮部的正常运作，员工遵守规则，保证客人满意，给业主带来更好的效益，达到预算
• 协助餐厅经理与员工沟通
• 积极主动的说明宴会厅经理完成重要的宴会。 有责任给宴会厅经理提供创造性的建议
• 为了增加回头客人及建立良好的关系，同餐厅客人进行交流

2,833.33/ 月薪

3,500/ 月薪

餐饮部

调酒员

10

• 创建月度和季节性饮品菜单
• 设置吧台服务
• 熟悉饮料项目、菜单，产品和服务，准备鸡尾酒和提升销售的
• 为客人准备饮品，包括葡萄酒，鸡尾酒，烈酒和非酒精饮料

1,603.33/ 月薪

2,080/ 月薪

部门

职位

数量

工作简介

薪酬范围

(税前美金)

餐饮部

餐饮服务员

60

• 清洁和整理服务设备
• 食品，饮品及设备库存正常
• 为客人提供点餐服务；重复确认客人的订单
• 为每一位客人提供高质量的产品和服务

1,256.66/ 月薪

1,906.67/ 月薪

餐饮部

主厨

4

• 须具有 5 年或以上国际 4 或 5 星级酒店工作经验为佳
• 须具有 3 年或以上团队管理经验为佳
• 负责与餐厅外场经理或相关部门主管联系、沟通与协调有关一些促销活动事宜
• 负责菜单的制作与菜肴的创新，尤其是特别节庆或美食节的活动
• 菜单的定价与成本的控制
• 针对顾客意见调查表，对菜色所反应的问题，加以检讨与改进，尽量满足客人的口味
• 拟定食物制作标准工作流程及菜色质量的控制
• 负责厨房的绩效与工作考核，包括出勤状况
• 负责整体厨房的运作，包括日常行政工作、人事安排与休假管理

5,833.33/ 月薪

7,500/ 月薪

餐饮部

副主厨

6

• 须具有 3-5 年或以上国际 4 或 5 星级酒店工作经验为佳
• 须具有 1-2 年或以上团队管理经验为佳
• 负责与餐厅外场经理或相关部门主管联系、沟通与协调有关一些促销活动事宜
• 负责菜单的制作与菜肴的创新，尤其是特别节庆或美食节的活动
• 菜单的定价与成本的控制
• 针对顾客意见调查表，对菜色所反应的问题，加以检讨与改进，尽量满足客人的口味
• 拟定食物制作标准工作流程及菜色质量的控制
• 负责厨房的绩效与工作考核，包括出勤状况
• 负责整体厨房的运作，包括日常行政工作、人事安排与休假管理

4,000/ 月薪

5,416.66/ 月薪

餐饮部

 助理副主厨

5

• 须具有 3 年或以上国际 4 或 5 星级酒店工作经验为佳
• 协助厨房的日常运营管理
• 监控消费和最佳地利用资源和设备的能力
• 与主厨合作创建和执行每周套餐，每月的促销和季节性的菜单
• 评估食品质量标准和安排培训课程，并与餐饮培训经理协调厨房员工进修课程

3,500/ 月薪

3,833.33/ 月薪

餐饮部

高级厨师

10

• 须具有 2 年或以上国际 4 或 5 星级酒店工作经验为佳
• 协助厨房的日常运营管理
• 监控消费和最佳地利用资源和设备的能力
• 负责厨房的绩效与工作考核，包括出勤状况
• 与主厨合作创建和执行每周套餐，每月的促销和季节性的菜单
• 协助助理副主厨评估食品质量标准和安排培训课程，并与餐饮培训经理协调厨房员工进修课程

2,833.33/ 月薪

3,500/ 月薪

部门

职位

数量

工作简介

薪酬范围 (税前美金)

餐饮部

中级厨师

15

• 须具有 1 年或以上国际 4 或 5 星级酒店工作经验为佳
• 准备生肉，鱼和蔬菜等配料配菜
• 卸除交付到库房和旋转的产品，以免变质
• 保持酱汁在良好状态
• 协助厨师在厨房里分发食品

1,916.66/ 月薪

2,500/ 月薪

餐饮部

初级厨师

20

• 监测和协助厨房的工作流程
• 预测供应需求的存量房和管理库存水平
• 监控食品加工，厨房的成本，库存水平，以及质量控制
• 推荐的创意理念，提升了厨房的形象和产品

1,256.66/ 月薪

1,906.66/ 月薪

餐饮部

助理经理

1

• 须具有 3-5 年或以上国际 4 或 5 星级酒店管事工作经验为佳
• 须协管事经理进行规划和监督厨房设备和工作范围的清洁卫生
• 编辑并实施日常监督检查厨房内是否符合卫生和消防部门规章

4,000/ 月薪

5,416.66/ 月薪

行政部

化妆师

5

• 参予员工之培训工作
• 良好沟通技巧、服务热诚及团队精神
• 能配合营运需要而灵活调整工作时间

1,936.13/ 月薪

3,870.53/ 月薪

行政部

特别助理

5

• 能配合营运需要而灵活调整工作时间
• 须为主管履行专业的行政及秘书工作，包括准备相关信函、接听电话及排程会议
• 须为主管排程会议时间及准备会议档，并在会议上作记录
• 须同时处理不同事项, 安排工作先后次序及依时处理问题
• 须接受出差

1,936.13/ 月薪

3,870.53/ 月薪

行政部

行政助理

5

• 提供专业的秘书和行政服务或任何其他工作职责
• 制作中文和英文的会议纪录和草案
• 准备和制作中文和英文的档和备忘录
• 协调部门与营运单位之间需求，解决日常的行政和营运需要

1,430/ 月薪

1,906.66/ 月薪

娱乐发展部

前台接待员

3

• 须具 1 年或以上酒店或知名机构之客户服务经验
• 高中毕业或同等工作资历
• 操流利英语及普通话优先
• 以顾客服务为本，有良好沟通及推销能力
• 外貌整洁端好，待人有礼及自信
• 能配合业务需求接受轮班制工作

2,000/ 月薪

2,799.16/ 月薪

娱乐发展部

灯光技术员

2

• 须具 2 年或以上于国际 5 星级酒店之相关工作经验
• 高中毕业或同等工作资历
• 具基本英语沟通能力及普通话优先
• 能于舞台及躁音环境底下工作
• 需懂得运用个人健康和安全设备
• 有团队精神，并能配合业务需求接受轮班制工作

1,820/ 月薪

2,773.33/ 月薪

部门

职位

数量

工作简介

薪酬范围 (税前美金)

娱乐发展部

工程主管 (舞台设施 / 冷气 / 电力 / 视讯及弱电)

2

• 高中毕业 , 项目管理 / 建筑和 / 或 BS 工程相关学科证书
• 至少四年在设备管理公司的工作经验
• 良好的人际沟通能力
• 遵守安全和保安程序的知识和能力 ; 报告潜在的不安全状况 ; 正确使用设备
• 带领团队队执行维护计划和所有必要的工作
• 负责处理场内所有 FM 相关活动
• 向团队提供专业支持和技术咨询

2,400/ 月薪

3,293.33/ 月薪

娱乐发展部

工程技师 (舞台设施 / 冷气 / 电力 / 视讯及弱电)

2

• 高中毕业 , 项目管理 / 建筑和 / 或 BS 工程相关学科证书
•至少一年在设备管理公司的工作经验
• 良好的人际沟通能力
• 遵守安全和保安程序的知识和能力 ; 报告潜在的不安全状况 ; 正确使用设备
• 协助主管执行维护计划和所有必要的工作
• 负责处理场内所有 FM 相关活动

1,300/ 月薪

2,426.66/月薪

酒店营运部

管家

40

• 反映客人在入住期间的情况，确保得到及时的关注
• 向客人介绍客房特色
• 为贵宾客人提供关于物业设施，服务，营业时间和指导当地活动的信息
• 根据部门和公司的标准，并与指定的销售商或供货商为客人提供特别安排或服务
• 能够以英文和亚洲语言（中文，韩文或日文）沟通

1,820/ 月薪

2,513/ 月薪

酒店营运部

行李部领班

4

• 监督行李部柜台的日常运作，确保每天工作的完成和员工达到规定的服务水平
• 协助管理、教导和发展行李部员工达到所需表现和工作要求
• 向客人提供礼貌的服务，并迅速而巧妙地响应客人的投诉、要求与查询
• 对公司内部的事项、活动、场地及餐厅等信息熟识，并提供给感兴趣的客人

2,253.33/ 月薪

2,946.67/ 月薪

酒店营运部

礼宾员

3

• 为客人提供酒店内的餐饮及商店信息；令客人完全熟悉营业时间和每个商店的特色。
• 提供当地所有的服务信息给感兴趣的客人；如餐馆，医疗，观光旅游的地方。
• 了解每天到达和离开的贵宾和团体的行程。
• 安排递送包裹给客人；协助门票预订、行李寄存服务等。

1,733.33/ 月薪

2,080/ 月薪

酒店营运部

行李员

6

• 接待及引领宾客到客房。
• 协助客人搬运行李。
• 将行李安全贮存于行李房。
• 维持行李房，行李车与服务中心柜台之整洁，协助维持大堂之整洁，并报告需修理之事项。

1,256.67 / 月薪

1,733.33 / 月薪

部门

职位

数量

工作简介

薪酬范围 (税前美金)

酒店营运部

门僮

4

• 迎接前来的客人；欢送离开的客人，并邀请他们再次光临。
• 为到达和离开的客人开启车门及叫车。
• 熟悉所有的酒店服务或功能，当地景点或活动，准确地响应客人询问。
• 与行李服务和礼宾部协调有需要的客人搬运行李或交通要求

1,256.67 / 月薪

1,733.33/ 月薪

酒店营运部

主任 - 前堂部

5

• 为客人提供入住丶退房丶续住丶订房手续及相关服务
• 根据公司的标准向客人介绍客房及酒店设施
• 处理日常问题或投诉，报告给当值经理作进一步跟进
• 与行李员沟通以达至有效地安排客人的行李和跟进客人的要求
• 对于客人提出的要求，须作出实时的响应及竭力满足所需，务求为宾客带来乐而忘返的体验

2,253.33 / 月薪

2,946.67 / 月薪

酒店营运部

前堂服务员

15

• 为客人提供入住丶退房丶续住丶订房手续及相关服务。
• 根据公司的标准向客人介绍客房及酒店设施。
• 为有特别需求的顾客预先分配及准备好客房。
• 处理日常问题或投诉，报告给当值经理作进一步跟进。

1,386.67 / 月薪

2,080/ 月薪

酒店营运部

迎宾大使

30

• 在度假村欢迎客人。
• 提供完美，专业和高水平的客户服务。
• 让客人在度假村度过备受欢迎，宾至如归的难忘经历。
• 具客户服务工作经验优先。
• 能够以英文和亚洲语言（中文，韩文或日文）沟通。

2,249.8 / 月薪

3,199.7 / 月薪

酒店营运部

主任 - 订房及收益部

3

• 监督房间预订系统运作流畅。
• 确保团队中所有成员有效地使用销售技术提高房间预定率。
• 处理来自世界各地的客人及旅行社。
• 跟进及处理日常问题或投诉。
• 必要时为客人安排及预约酒店住宿丶交通票务和接送服务。

2,253.33 / 月薪

2,946.66 / 月薪

酒店营运部

订房专员

10

• 负责寻求酒店销售机会
• 处理F.I.T. 和团体的电话预约
• 处理来自世界各地的客人和旅行社的预约（主要来自亚洲地区: 中国，日本和韩国等）

1,473.33 / 月薪

2,080 / 月薪

酒店营运部

主任 - 客户服务中心

2

• 接听客人的来电查询，提供优质的客户服务，殷勤有礼地招待每位客人。
• 态度积极丶细心聆听丶主动及热诚地与客人建立良好的关系。
• 了解客人的需求，提供并解答一切休闲活动丶娱乐设施的信息及最新推广活动及优惠。
• 处理日常问题或投诉，报告给经理作进一步跟进。
• 为客人安排及预约酒店住宿及餐厅等。
• 对于客人提出的要求，须作出实时的响应及竭力满足所需，务求为宾客带来乐而忘返的体验。

2,253.33 / 月薪

2,946.66 / 月薪

部门

职位

数量

工作简介

薪酬范围 (税前美金)

酒店营运部

客户服务中心操作员

10

• 根据公司工作流程规定，接听客人的来电查询，提供优质的客户服务，殷勤有礼地招待每位客人及透过在线聊天，邮件等方式解决客户咨询的问题。
• 态度积极、细心聆听、主动及热诚地与客人建立良好的关系 。
• 了解客人的需求，提供并解答一切休闲活动、娱乐设施的信息及最新推广活动及优惠 。
• 操流利英语及普通话。懂韩文及日文优先。

1,733.33 / 月薪

2,253.33 / 月薪

酒店营运部

经理 - 酒店销售 (中国市场)

1

• 监督（中国市场）的所有销售业务。
• 监督酒店的营销和社交媒体活动。
• 提高酒店RevPAR，市场占有率和酒店品牌的知名度。
• 处理及向中国市场的客人，代理机构和公司，推广酒店品牌。

4,416.67 / 月薪

5,416.67 / 月薪

酒店营运部

经理 - 酒店国际销售

1

• 负责监督、发展项目的开发。
• 监督营销过程和参与社交媒体酒店的运动。
• 支持酒店创造盈利提高收入。
• 处理来自当地的客人投诉，包括世界各地机构和公司。

4,416.67 / 月薪

5,416.67 / 月薪

酒店营运部

主任 - 房务部

5

• 检查客房的清洁。
• 检查客房的设备是否保持良好的状态。
• 分配及委派客房服务员，维持房务部的日常运作。

1,906.67 / 月薪

2,600 / 月薪

酒店营运部

客房服务员

10

• 接收和递送客房的床单，于被分配的工作区域进行清洁。
• 检查丶接收丶递送客房床单。
• 补充茶水间和迷你吧设施和物品。
• 清洁及保养地毯和地面的木材和大理石。
• 提供物品递送服务，或根据客人的需要布置客房。

1256.67 / 月薪

1733.33 / 月薪

酒店营运部

协调员

5

• 处理部门内部的行政和文书工作。
• 协调有关部门部内的所有活动。
• 操流利英语。懂广东话及普通话优先。

1386.67 / 月薪

2080/ 月薪

酒店营运部

主任 - 公共地方

10

• 按照公司的准则，检查及维持所有领域；包括内部，外部，洗手间，及懂得清洁云石，后勤和仓库的清洁。
• 确保公共地方的清洁程序遵守所有安全和维护的做法。
• 确保所有清洁器材都维持在良好的状况。
• 分配及委派公共地方清洁员维持公共地方的日常运作。

1906.67 / 月薪

2600 / 月薪

酒店营运部

公共地方服务员

15

• 根据公司的卫生标准于被分配的工作区域进行清洁。
• 及时对客人的查询进行回复和应对。
•坚持所有健康和安全要求，确保员工和顾客的安全。

1256.67 / 月薪

1733.33 / 月薪

酒店营运部

经理 - 洗衣房

1

• 负责制服房的整体行政，运作，规划，组织和发展
• 确保制服房保持清洁，安全卫生
• 制定年度培训计划，并按计划监督培训计划的实施
• 检查每日和每月生产报告，及部门生产力计划以确保达到目标

4166.67 / 月薪

5666.67 / 月薪

酒店营运部

助理经理 - 布草房

1

• 负责协助管理布草房。
• 减少布草的损失。
•  监控布草房的成本和费用。

2773.33 / 月薪

4000 / 月薪

部门

职位

数量

工作简介

薪酬范围 (税前美金)

酒店营运部

主任 - 洗衣房

3

• 确保洗衣房按照正确的洗涤/干洗程序去使用设备使用和保养
• 监督洗涤程序和洗衣设备的清洁和整洁度
• 确保所有归还客人的衣物都保持良好

1906.67 / 月薪

2600/ 月薪

酒店营运部

水疗理疗师

15

• 根据既定的五星级标准，并在分配的时间内，进行各种水疗护理和疗法。
• 为每个新客人设置和准备治疗套件。
• 补充水疗产品，并清理和消毒水疗工具。
• 协助酒店，水疗，健康俱乐部和沙龙
•  至少有2年的理疗师经验，有5星级酒店工作经验优先

1560 / 月薪

2080 / 月薪

VIP Marketing

贵宾客户专员

50

• 提供高标准的客户服务，为客人解释游戏的设备及规则，建立良好的客户关系
• 协助处理来自世界各地的贵宾客人，主要来自亚洲地区（中国，日本，韩国等）
• 必须具有至少1至2年的客户服务经验并且年满21岁。
• 能够以英文和亚洲语言（中文，韩文或日文）沟通。

1750 / 月薪

2750 / 月薪

酒店营运部

球僮

10

• 提供高标准的客户服务，建立良好的客户关系，殷勤有礼地招待每位客人。
• 介绍球会基本信息及相关器材。
• 保持器材及用品清洁整齐。
• 两年球僮经验或相关经验。
• 高中毕业或相关专业资格。

1811 / 月薪

2580 / 月薪

项目及设施管理

 设备工程师
(装潢 / 冷气 / 电力 / 排水 / 消防设备 / 视讯及弱电)

3

工作内容：
• 协助设备经理执行维护计划和所有必要的工作
• 协助设备经理领导技术员团队处理所有装置管理的工作
• 监督 / 管理建筑商和勘探开发工程的所有维护，翻新，改善工程的日常运作和预防性维护
• 分析所有工程 / 维修报价

任职资格：
• 设备管理公司或相关行业至少 4 年的经验
• 工程学士以上学历
• 必须能够独立工作或与团队合作
• 熟练使用英文和普通话，粤语 (书面和口语)
• 熟练掌握计算机技能

3,466.67 /月薪

5,200 /月薪

部门

职位

数量

工作简介

薪酬范围 (税前美金)

项目及设施管理

值班工程师
(装潢 / 冷气 / 电力 / 排水 / 消防设备 / 视讯及弱电)

2

工作内容：
• 协助设备经理执行维护计划和所有必要的工作
• 协助设备经理领导技术员团队处理所有 FM 的作品
• 监督 / 管理建筑商和勘探开发工程的所有维护，翻新，改善工程的日常运作和预防性维护
• 管理所有工程的预算和进度

任职资格：
• 副学士学位或同等学历 / 工程相关学科的建筑和 / 或理科学士学位证书
• 专业资格优先
• 至少四年装置管理公司的工作经验
• 良好的人际沟通能力
• 需要轮班 / 周末和休假工作

3,466.67 /月薪

4,483.33 /月薪

项目及设施管理

 高级技术员
(装潢 / 冷气 / 电力 / 排水 / 消防设备 / 视讯及弱电)

10

工作内容：
• 协助设备经理 / 工程师执行维护计划和所有必要的工作
• 负责处理场内所有设备管理的相关活动
• 监督 / 管理建筑商和勘探开发工程的所有维护，翻新，改善工程的日常运作和预防性维护
• 向团队提供专业支持和技术咨询，以便任何潜在和 / 或分配的项目

任职资格：
• 至少两年相关工作经验酒店或娱乐场或建筑群或大型购物中心设施管理或工程部
• 具有管道，油漆，暖通空调，电气和 / 或其他一般维修技能方面的知识
• 能够独立工作
• 需要轮班 / 周末和休假工作

2,513.33 /月薪

3,293.33 /月薪

项目及设施管理

 高级技术员
(装潢 / 冷气 / 电力 / 排水 / 消防设备 / 视讯及弱电)

30

工作内容：
• 协助设备经理执行维护计划和所有必要的工作
• 负责处理场内所有 FM 相关活动
• 向团队提供专业支持和技术咨询

任职资格：
• 项目管理副学士学位 / 建筑和 / 或 BS 工程相关学科证书
• 至少三年在设备管理公司的工作经验，新毕业 生将优先被考虑
• 良好的人际沟通能力
• 遵守安全和保安程序的知识和能力;报告潜在的不安全状况;正确使用设备

1820 /月薪

2426.67 /月薪

部门

职位

数量

工作简介

薪酬范围 (税前美金)

项目及设施管理

设备经理
(装潢 / 冷气 / 电力 / 排水 / 消防设备 / 视讯及弱电)

3

工作内容：
• 协助高级设备经理 / 工程师执行维护计划和所有必要的工作
• 负责处理场内所有设备管理的相关活动
• 监督 / 管理所有预算，进度和成果
• 向团队提供专业支持和技术咨询，以便任何潜在和 / 或分配的项目

任职资格：
• 副学士学位或同等学历 / 工程相关学科的建筑学位证书 / 工作经验
• 专业资格优先
• 至少六年设备管理公司的工作经验，包括最少 1-2 年管理屠经验
• 良好的人际沟通能力
• 熟练掌握计算机技能

4,416.67 /月薪

7,583.33 /月薪

报名、面试及收费

合同签证